Empreendedor(es) é o termo utilizado para qualificar, ou especificar, principalmente, aquele(s) indivíduo(s) que detém(êm) uma forma especial, inovadora, de se dedicar(em) às atividades de organização, administração e execução, principalmente na geração de riquezas, na transformação de conhecimentos e bens em novos produtos, mercadorias ou serviços, gerando um novo método com o seu próprio conhecimento.

São profissionais inovadores que modificam, com sua forma de agir, qualquer área do conhecimento humano. Também é utilizado - no cenário econômico - para designar o(s) fundador(es) de uma empresa ou entidade, aquele que construiu tudo a duras custas, criando o que ainda não existia.

O empreendedor prepara um plano de negócio, qualidade e, entre outras atividades, inclui o plano de situação de risco empresarial e do projeto de risco, quer dizer, um documento que descreve as medidas de garantia da qualidade e de riscos que devem ser consideradas no projeto.

Pela velocidade com que a técnica, a globalização e a sociedade se desenvolvem, as organizações precisam cada vez mais de alguém empresarial, com capacidade para impulsionar os outros, com capacidade de liderança: de um líder.

Os empreendedores estão se voltando para o desenvolvimento sustentável, a proteção ao meio ambiente, eliminando barreiras comerciais, culturais, encurtando distâncias, globalizando e renovando os conceitos econômicos, criando novas relações de trabalho e novos empregos, quebrando paradigmas e gerando riqueza para a sociedade.

Um líder liberta a energia empresarial, transmite-a a sua equipe e faz sobressair a energia desta. Conhece-se no dia a dia e confirma as suas potencialidades sobre pressão, quando atua debaixo de fogo. Um verdadeiro líder continua a guiar-se pelos valores em que acredita e que o ajudaram (e ajudam) a libertar a energia na sua organização, e os valores são, aliás, essenciais na criação da energia empresarial.

São indivíduos que, entre outras:

•       sabem tomar decisões corretas e na hora certa, principalmente em situações adversas, implementam suas ações rapidamente;

•       implementam ideias daquilo que todos conseguem ver, mas não identificam algo prático para transformá-las em oportunidade, por meio de dados e informação;

•       atropelam as adversidades, ultrapassando os obstáculos, com uma vontade ímpar de fazer acontecer e se aprimoram no saber fazer (savoir-faire);

•       querem ser independentes, querem criar algo novo, abrir seu próprio caminho;

•       têm um senso de liderança incomum, formadores de equipes competentes e são assessorados por detentores do melhor conhecimento;

•       estão voltados para o planejamento estratégico do país e desenvolvem conhecimentos profundos sobre a política e o desenvolvimento do país;

•       assumem riscos calculados;

•       geram empregos, dinamizam a economia e buscam soluções para melhorar a vida das pessoas.